Tim Cook de Apple tomará hasta el 50% del cheque de pago después de los comentarios de los accionistas | una manzana

CEO de Apple, tim cocineroSe espera que su salario se reduzca en casi un 50% este año a alrededor de $ 49 millones (£ 40 millones) después de que el jefe multimillonario le dijo a la compañía que «ajustara su compensación» a la luz de los comentarios de los accionistas que estaban decepcionados por el precio más bajo de las acciones de la compañía. .

Fue Cook, de 62 años, quien se convirtió en CEO después de que el cofundador Steve Jobs renunciara antes de su muerte en 2011. Pagó $ 99.4 millones en 2022 Y $98.8 millones en 2021. Pero dijo la compañía en una presentación regulatoria El jueves por la noche fijó una «compensación objetivo» de 49 millones de dólares para 2023.

«El Comité de Compensación sopesó las opiniones de los accionistas, el desempeño excepcional de Apple y una recomendación del Sr. Cook para ajustar su compensación a la luz de los comentarios recibidos». una manzana dijo en la presentación.

El salario base anual y la bonificación de Cook se mantendrán sin cambios en $3 millones y $6 millones, respectivamente. Pero la cantidad «objetivo» que obtendrá en bonos basados ​​en acciones se reducirá de $75 millones el año pasado a $40 millones el próximo año.

La cantidad otorgada en bonos de acciones también dependerá más del desempeño del precio de las acciones de Apple que el año pasado. Ahora, el 75% de la bonificación en acciones depende del desempeño del mercado de valores de Apple, frente al 50% del año pasado.

Las acciones de Apple han caído un 23% en los últimos 12 meses a 133,41 dólares al cierre del jueves, lo que asustó a algunos accionistas.

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La compañía dijo que el 64% de los accionistas respaldaron sus planes de pago en su reunión anual del año pasado, pero reconoció que hubo «una marcada disminución año tras año, ya que nuestras propuestas anuales de ‘decimos lo que decimos sobre el pago’ recibieron niveles significativamente más altos de apoyo de los accionistas durante varios años».

Servicios de asesoramiento para accionistas Los Servicios para Accionistas Institucionales instaron a los inversores el año pasado a votar en contra del paquete salarial de Cook, diciendo que había «preocupaciones significativas» sobre el «diseño y tamaño» del paquete. El ISS señaló que Cook ganó más de 1447 veces el salario promedio de un empleado de Apple.

Apple dijo que se ha comunicado con los inversores para conocer sus preocupaciones. La compañía dijo: “Aquellos accionistas con los que hablamos que no apoyaron nuestra propuesta de ‘argumento sobre el pago’ de 2022 citaron constantemente el tamaño y la estructura de las adjudicaciones de acciones de 2021 y 2022 otorgadas al Sr. Cook como la razón principal de su decisión de votar.

“Al equilibrar los comentarios de los accionistas, el deseo de continuar creando incentivos significativos de desempeño y retención, y el apoyo del Sr. Cook a los cambios en su compensación para reflejar los comentarios recibidos, el Comité de Compensación conservó los componentes en efectivo de la compensación del Sr. Cook para 2023 y redujo el objetivo equidad El valor de la subvención adjudicación.”

El pago total de Cook de 99,4 millones de dólares el año pasado incluyó 630.600 dólares por costes de seguridad personal y 712.500 dólares por el uso de aviones privados. Su salario de 2022 fue ligeramente superior a los $98,8 millones recaudados en 2021, pero eso fue más del 570% De los $14.7 millones que ganó en 2020.

Cook, que tiene un patrimonio neto personal de más de mil millones de dólares, según el índice de multimillonarios de Bloomberg, dijo que Planea regalar toda su riqueza antes de morir.. En 2015, le dijo a la revista Fortune que planea donar toda su riqueza a la caridad después de ayudar a la educación de su sobrino de 10 años.

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