Los periodistas del New York Times organizan una huelga histórica de 24 horas después de que la gerencia y el sindicato no logran llegar a un acuerdo


Nueva York
CNN Negocios

Una huelga de 24 horas en The New York Times, una manifestación histórica que se espera que involucre a más de 1,100 empleados, comenzó el jueves a la medianoche después de que la gerencia y el sindicato que representa a los empleados no lograron llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato. Un año y medio de negociaciones.

«Dado el claro compromiso que hemos demostrado para negociar un acuerdo que proporcione a los periodistas del Times aumentos salariales sustanciales, beneficios líderes en el mercado y condiciones de trabajo flexibles, es decepcionante que estén tomando medidas tan drásticas», Meredith Kobit Levien, The Times’ presidente y director ejecutivo, dijo en un correo electrónico a la compañía el miércoles por la noche.

El NewsGuild de Nueva York, que representa a los periodistas y otro personal en el Times, dijo: «La razón de esta huelga es la falta de negociación de buena fe, no llegar a un acuerdo de contrato justo con los trabajadores y satisfacer sus demandas. »

La huelga, que no ha sido realizada por empleados en un periódico de registro en décadas, reducirá el personal en muchos de sus escritorios clave y representará un desafío para una organización de noticias en la que confían millones de lectores.

Un ejecutivo de The Times, que solicitó el anonimato para hablar en público, reconoció el miércoles a CNN que la huelga sin duda crearía dificultades. Pero el ejecutivo dijo que la gerencia está lista por ahora y puede confiar en los otros recursos del periódico, como su personal internacional que no es parte de un sindicato, para llenar los vacíos.

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Joe Kahn, editor gerente de The Times, dijo en una nota al personal: “Haremos una declaración contundente el jueves. Pero será más difícil de lo habitual.

En su correo electrónico a Levien, Kobit dijo: «The Times planea garantizar que cumplamos con nuestras obligaciones con nuestros lectores y el público informando las noticias de la manera más completa posible a través de la interrupción causada por la huelga».

Pero algunos empleados de The Times instaron a los lectores a no consumir el contenido de la tienda durante la huelga del miércoles.

“Se ruega a los lectores que no se entreguen a nada [New York Times] ¡Únase a nosotros en los piquetes digitales mañana! Amanda Hess, la mayor crítica del periódico, escribió en Twitter. “Lea las noticias locales. Escuche la radio pública. Haz algo de un libro de cocina. Rompe tu racha de palabras.

La huelga se produce cuando Grey Lady y News Guild de Nueva York chocan por varios temas, particularmente los salarios, en medio de despidos y recortes en la industria de los medios.

En semanas recientes, CNN despidió a cientos de empleadosLa cadena de periódicos Gannett eliminó 200 puestos de trabajo, NPR dijo que necesitaba ahorrar $10 millones y Otras organizaciones de noticias Exploraron la necesidad de racionalizar los presupuestos y congelar las contrataciones.

The Times ha dicho que ofrecerá «aumentos significativos» al gremio, pero el sindicato respondió que la dirección del periódico «con frecuencia tergiversa sus propias propuestas».

The Union Times, un boletín publicado por News Guild, describió el miércoles las ofertas salariales de The Times como «insignificantes» y dijo que la gerencia «apenas se había movido» en el tema.

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Las dos partes han estado negociando desde que expiró el último contrato en marzo de 2021. El viernes pasado, News Guild informó al Times de sus planes de retirarse, cuyo objetivo es presionar a la gerencia para que haga más concesiones en las negociaciones.

El sindicato le ha pedido a The Times que cumpla con los aumentos salariales de manera neutral, pero el periódico cree que el sindicato está comenzando desde una posición seria, no una empresa nueva al hacerlo.

Ambas partes han trabajado toda la semana para evitar una huelga de 24 horas. Pero no funcionó.

La gerencia del Times estaba frustrada con la forma en que News Guild había abordado las negociaciones y en parte lo culpó por la falta de progreso.

“Se niegan a reunirse en persona”, dijo el ejecutivo a CNN. “Este es un punto muy importante. No puedo enfatizarlo lo suficiente. Tenemos negociaciones en Zoom. Hay aproximadamente ocho personas de la gerencia, 18 personas del equipo de negociación de News Guild y 200 miembros del sindicato mirando como ‘espectadores’.

«Las negociaciones son esencialmente públicas», continuó el ejecutivo. «Cambia toda la dinámica de las negociaciones. Se vuelve muy performativo y muy dramático. Es muy difícil hacer las cosas. Es como un espectáculo. Y necesitamos negociaciones creativas para llegar a un acuerdo».

Susan DiCarava, presidenta del News Guild de Nueva York, respondió: “La democracia sindical es fundamental para el poder sindical. Por eso no hacemos conversaciones a puertas cerradas, que la administración sigue exigiendo.

«Todos los miembros afectados por la decisión tomada en la mesa de negociación deben estar al tanto de esas discusiones», agregó el representante. “Cuando la gerencia del Times llega a la mesa de negociaciones con sus ofertas insultantes e irrespetuosas, tienen que explicárselo a una sala llena de sus propios empleados: lo odian. La poderosa huelga de mañana es el resultado de las acciones públicas de la gerencia.

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