Diablo Devs dice que Activision está volviendo a sus viejos trucos para romper la federación

Casi dos meses después de que el CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotik, anunciara que la compañía finalmente comenzaría a negociar su primer contrato sindical con Alianza de trabajadores de juegos en Raven Softwareempleados de Blizzard Albany, están trabajando actualmente en Diablo IV, dice que la editorial ha vuelto para intentar llevar al sindicato a la quiebra. Acusan a Activision Blizzard de volver a contratar al bufete de abogados Reed Smith para socavar sus esfuerzos regulatorios. Reconocimiento voluntario del segundo sindicato de la empresa.

“En lugar de adoptar el enfoque de Microsoft y apegarse a un acuerdo de neutralidad laboral, Activision tomó una decisión clara y consciente de despojarnos de nuestros derechos laborales básicos mientras gasta cientos de miles de dólares en una empresa antisindical”, dijo Albany Game. Workers Alliance, que regula cosas como mejores salarios y atención médica y el equilibrio entre la vida laboral y personal, entre otras cosas, escribió en un comunicado de prensa el miércoles. El grupo dice que Activision Blizzard está volviendo a pedir ayuda a Reed Smith, una organización que brinda «evitar la unión‘, en un ‘esfuerzo inútil’ para ‘retrasar el reconocimiento’. Los trabajadores dicen que Reed Smith tiene la intención de instar a la Junta Nacional de Relaciones Laborales a negar el derecho del grupo de garantía de calidad individual a formar sindicatos.

Cuando se le pide que comente, los Obligaciones editor No dijo por qué se volvió a contratar al bufete de abogados Reed Smith o cuánto estaba pagando, pero sí confirmó que presionaría nuevamente para que todo el estudio votara sobre unirse a los sindicatos. “Dado el impacto significativo que este cambio podría tener en aproximadamente 150 personas en Albany (anteriormente Vicarious Visions), creemos que todos los empleados de Albany que trabajan en Diablo deberían tener una voz directa en esta decisión”, escribió el portavoz de la compañía, Rich George, en un comunicado por correo. Correo electrónico: «Esto no debe ser hecho por menos del 15% de los empleados».

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El equipo con sede en Albany es un grupo integrado que comparte un enfoque en la franquicia del juego en sí y trabaja en características y funcionalidades relacionadas con el juego. Estos empleados comparten grandes puntos en común en su trabajo y es esencial mantener la cohesión durante el complejo proceso de desarrollo y producción del juego.

This is the Misma guía operativa que la última vez Cuando Raven Software primero buscó unirse. Primero, integró al personal de QA directamente en otras disciplinas dentro del estudio más amplio, y luego argumentó que por esta y otras razones, todo el estudio debería votar por el sindicato en lugar de aquellos en QA que ya lo apoyaban abrumadoramente. En última instancia, el Consejo de Acción Nacional se puso del lado de los trabajadores, pero aun así retrasó la acción durante meses.

Mientras tanto, Activision Blizzard ha trabajado con Reed Smith International Se jactó en su sitio web en ese momento. Para ayudar a las empresas a evitar y luchar contra los sindicatos. Incluso mantuvo una presentación de PowerPoint En su sitio web Que incluía diapositivas sobre cómo lo están haciendo los sindicatos. Explotación de trabajadores perezosos. y estrategias para convencer a los trabajadores de que los sindicatos son una mala idea. Esta presentación ha sido eliminada desde entonces.

La renovada batalla de Activision Blizzard contra los sindicatos se produce solo dos meses después de que Microsoft la adquiera por 69.000 millones de dólares. anunció que se mantendría «neutral» Sobre los esfuerzos del sindicato para avanzar. Como parte de una campaña para obtener la aprobación regulatoria para la adquisición de tecnología más grande de la historia, parece que también podría apuntar a un nuevo libro de jugadas de Activision. aparentemente no. Se espera que la transacción se cierre antes de junio de 2023.