Andy Gacy, CEO de Amazon, recibió una compensación de $ 213 millones en 2021

Amazonas. empresa de com Director ejecutivo Andy Gacy Recibió $212,7 millones en daños en 2021, su primer año como presidente del gigante de la tecnología y el comercio electrónico.

La mayor parte de su compensación fue una compensación en acciones que ascendió a $ 211,9 millones.

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Según una declaración de un agente de Amazon enviada a Comisión Nacional del Mercado de ValoresLas 61.000 acciones que componen la entrega de acciones representan la subvención especial para su ascenso a Presidente y Director General.

El Sr. Gacy fue nombrado director ejecutivo en febrero de 2021, el posterior fundador Jeff Bezos Luego anunció su transición del cargo de CEO al cargo de CEO. El Sr. Gacy asumió formalmente el cargo a principios de julio.

Andy Gacy, CEO de Amazon. Amazon anunció el martes 2 de febrero de 2021 que Jeff Bezos dejará el cargo de director ejecutivo. Amazon dice que Bezos será reemplazado en el verano por Gacy, quien dirige el negocio en la nube de Amazon. (Isaac Brekken/AP Images para NFL, archivo) (Sala de redacción AP)

Amazon dijo que más del 80% de las acciones se invertirán dentro de cinco a 10 años, y se espera que representen la mayor parte de la compensación de Gacy en los próximos años, dijo la compañía.

«Frente a la primera sucesión de CEO en la historia de la compañía», dijo Amazon en un comunicado, su comité de compensación «ha determinado que es importante brindar claridad y estabilidad a través de un premio diseñado para establecer una perspectiva de propietario a largo plazo y alentar a los propietarios audaces y a largo plazo». -Iniciativas a plazo».

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La compañía dijo que consideró los datos de compensación para los directores ejecutivos de las grandes empresas de tecnología y otras, así como los premios únicos para las promociones de directores ejecutivos, al estructurar la compensación del Sr. Gacy.

El salario base de Gacy en 2021 fue de $175,000, el mismo salario que tenía en 2020, cuando era presidente de Amazon Web Services, la compañía de computación en la nube de la compañía. En 2020, su compensación total es de 35,8 millones de dólares.

Un grupo independiente formado por trabajadores actuales y anteriores de Amazon votó esta semana para crear un sindicato para el almacén de la empresa en la ciudad de Nueva York. (Foto AP/Craig Ruttle, archivo) ((Foto AP/Craig Ruttle, archivo)/Sala de prensa AP)

Amazon recientemente duplicó su salario base máximo a $350,000.

La compensación total del Sr. Bezos se estimó en 1,7 millones de dólares. Esa cantidad, esencialmente sin cambios durante años, se utiliza principalmente para cubrir la seguridad de Bezos.

Las noticias sobre los salarios de los ejecutivos de la empresa se producen cuando los trabajadores de una instalación de Nueva York votaron para establecer el primer sindicato gigante de la tecnología en los Estados Unidos.

Los trabajadores de Amazon en las instalaciones de Staten Island votan por un sindicato, el primero en la historia de la empresa

El cambio de CEO en Amazon marca el primer gran cambio de liderazgo en la historia de la empresa. El Sr. Bezos ha sido director general desde que fundó la empresa en un garaje en el estado de Washington.

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El Sr. Gacy se unió a Amazon en 1997 y rápidamente ganó sus estrellas como la mano derecha del Sr. Bezos, y se le atribuye haber ayudado a crear Amazon Web Services, uno de los centros más rentables de la compañía.

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En el cuarto trimestre de la compañía, que incluyó el período crítico de vacaciones, Amazon casi duplicó sus ganancias a $ 14,3 mil millones desde $ 7,2 mil millones en el mismo período del año pasado, ya que los ingresos aumentaron un 9,4% a $ 137,4 millones.

AWS aportó aproximadamente $17.800 millones a los ingresos de la empresa en el trimestre, un aumento de alrededor del 40 % en el período.

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Los resultados financieros de Amazon sorprendieron a algunos analistas que esperaban un desempeño más tranquilo, ya que Amazon se enfrentó al aumento de los costos en varios frentes.

escribir a Adriano Marchese en [email protected]

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